1、 劳务派遣许可证需要具备哪些条件？

1、有固定的营业场所和适合业务发展的设施；

2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

2、 劳务派遣许可证需要哪些材料？

1、《劳务派遣企业营业执照申请表》（可从市人力资源和社会保障局网站下载）（原件一式两份）；

2、《工商营业执照》或《企业名称预先核准通知书》（提交复印件）；

3、上一年度验资报告和财务审计报告。（由会计师事务所出具，附会计师事务所执业资格证书）（提供原件和复印件）；（已开展业务的，提供上一年度财务审计报告）；

4、营业场所使用证明（自有办公应提交房产证；有偿使用的，应提交房屋租赁合同和经房屋租赁管理部门登记的房屋所有人的房产证，租赁期不少于1年、面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定营业场所（提交复印件）；

5、适合业务发展的办公设备及信息管理系统清单（提交原件并盖章）；

6、法定代表人的身份证明（提交复印件）和当地街道办事处、乡以上政府、派出所凭身份证出具的身份证明材料（相当于无不良记录的身份证明）；

7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度（提交复印件）；

8、与用人单位签订的劳务派遣协议样本（提交复印件）；

9、派遣用工统计表，注明用人单位、派遣号码、派遣地点、联系人、联系电话等信息，并加盖公章；

10、提供经营者身份证复印件和单位授权委托书（加盖单位公章）（提供原件）。

3、 劳务派遣许可证办理流程：

1、《劳务派遣经营许可证》需向当地人力资源和社会保障局申请行政许可。符合条件并经审查合格后，发给《劳务派遣业务许可证》，有效期3年。

2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条为经营劳务派遣业务，行政许可应当依法向有许可权的人力资源和社会保障行政部门（以下简称许可机关）申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。